Já pensou em fazer concurso público ? Prós e Contras...

Todos os anos, quase 11 milhões de brasileiros se candidatam a cargos públicos. 

Estabilidade e aposentadoria são os principais motivos que levam tanta gente a fazer um concurso público. Mas quando se fala em progressão de carreira, precisam ter em mente que geralmente é bem mais lenta que no setor privado.

Com o mercado cada vez mais competitivo e o desemprego em alta, trabalhar em um órgão federal, estadual ou municipal é a saída encontrada para resolver outros problemas, como receber o salário em dia e garantir uma boa aposentadoria.

Gente com boa formação vem se preparando com afinco para as provas dos concursos. Já outros milhares, nem sequer abrem um livro, imaginando que poderão ser aprovados como se concurso público fosse um bilhete de loteria.

Com a abertura de centenas de concursos e a oferta de milhares de cargos e de salários atraentes, aqui vão os prós e contras de se tornar um funcionário público e as diferenças da iniciativa privada.

• Os salários iniciais do setor público são geralmente mais altos que na iniciativa privada, mas com o passar dos anos o cenário se modifica;
• Há plano de carreira no setor público, mas a progressão é mais lenta;
• A competitividade interna no setor é menor e a cobrança também, já que existem muitos limites legais e burocráticos na atuação, o que dificulta a inovação;
• Se o seu perfil profissional é de irreverência e criatividade, você é um forte candidato a se frustrar no serviço público; não há tanto espaço para "fazer diferente";
• A segurança no emprego, considerada como vantagem em relação à iniciativa privada pode levar à acomodação e a desmotivação. Por esse motivo, o profissional do setor público deve ser metódico e e resistente aos muitos procedimentos burocráticos;
• Como o critério para ingressar no setor público é apenas conhecimento, diferente da iniciativa privada que avalia também as atitudes e habilidades, há muitas chances de haver profissionais em áreas para as quais não tem o perfil adequado;
• No setor público só pode ser demitido se for considerado culpado em algum processo administrativo ou sindicância;
• Na iniciativa privada, a estabilidade está diretamente ligada ao cenário macroeconômico. Se a economia vai mal, mais desemprego, atrasos de salários, etc, já no setor público o nível de emprego e salário independe do setor macroeconômico;
• Quem trabalha na iniciativa privada se aposenta recebendo no máximo R$ 4.396,00 independente se durante toda a vida recebeu salário de R$ 10.000,00. Já no setor público, a lei permite a aposentadoria integral ou seja, ao se aposentar o servidor continua a receber salário igual ao que tinha na ativa;
• Uma vantagem do setor público é a igualdade de acesso. Não há discriminação de idade, aparência, experiência, sexo, cor ou crença. A idade é uma condição que determina a contratação na iniciativa privada. 

 Qualquer que seja o caminho a seguir, haverá prós e contras. Entretanto, as pessoas que encaram o setor público como "trampolim" devem estudar muito e refletir ao se candidatarem a cargos para os quais não tem qualquer afinidade. Afinal, suas escolhas vão segui-lo por muitos e muitos anos... 

É bom estar em paz com essas escolhas !